公告栏

    “上海市民办中小学优秀骨干教师”竞赛获奖名单详情点击

    “上海市民办中小学学科建设示范校”竞赛获奖名单详情点击

    “上海市民办中小学优秀骨干教师”竞赛获奖公示名单详情点击

    “上海市民办中小学学科建设示范校”竞赛获奖公示名单详情点击

相关文章
    暂无相关文章!

合肥“累计积分”管理民办教育

作者:杨老师 点击数:1908 更新时间:2012-02-28

2012-02-27 14:02:18 来源: 中国日报网(北京)


安徽省合肥市教育局副局长王杰才近日表示:累计积分模式贯彻了法律规定的“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针,进一步规范了合肥市民办学校的办学行为,促进了民办教育事业的健康发展。

合肥市教育局采取累计积分模式管理民办学校,以记分、年检、评估三项措施相结合的管理举措对合肥市民办学校实施过程性管理。累计积分模式构成民办学校过程性管理的完整体系,为全国首创。

王杰才还强调民办学校要落实办学主体责任,不断改善办学条件,规范办学行为,提高办学质量,维护学校声誉。

累计积分模式是合肥市教育局管理民办教育的创新之举,而作为此模式的雏形,合肥市教育局利用半年多时间,认真谋划,广泛调研,反复讨论,相继制定了民办学校过程性管理“1+3”文件。

“1+3”文件具体包括:一个《意见》,即《关于加强全市民办学校过程性管理的意见》;三个《办法》,即《合肥市民办学校违法违规行为累积记分管理办法》、《合肥市民办学校办学情况年度定期检查办法》、《合肥市民办学校办学水平定期评估办法》。


“1+3”文件的重要亮点在于详细规定了记分、年检、评估三项措施的结果运用,体现了政策措施的刚性,根据“1+3”文件的规定,记分情况、年检结论与学校的表彰奖励、政策扶持、评奖评优、示范性荣誉称号评选(取消)、资金奖补、招生计划等直接挂钩,体现出强制性;评估坚持“定期组织评估、学校自愿参加”的原则,同时规定评估结果与学校的表彰奖励、评奖评优、示范性荣誉称号评选(取消)直接挂钩,体现出明显的引导性,旨在引导民办学校规范办学,促进教育水平和质量的提升。

“1+3”系列规范性文件的出台,标志着合肥市加强民办学校过程性管理工作正式走上了规范化、制度化、过程性的轨道。

来源:中国日报安徽记者站(记者 刘楠雪 实习记者 李璐)编辑:马原